Ela será obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual terá o prazo de 48 horas para nela anotar, especificamente, a data da admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver, sendo faculatada a adoção de sistema manual, mecânico ou eletrônico.

Cumpre salientar que as anotações concernentes à remuneração devem especificar o salário, qualquer que seja sua forma de pagamento, seja ele em dinheiro ou em utilidades, bem como a estimativa da gorjeta.

As anotações na CTPS serão feitas:

I- na data-base

II- a qualquer tempo, por solicitação do trabalhador

III- no caso de rescisão contratual

IV- necessidade de comprovação perante a Previdência Social.

Os acidentes do trabalho serão obrigatoriamente anotados pelo INSS na carteira do acidentado.

Importante ressaltar que a falta de cumprimento pelo empregador do disposto acarretará a lavratura do auto de infração.

Entre em contato conosco para ajuizamento de ações ou defesas trabalhistas, através do tel: (61) 3242-3482 / 9134-0595 .